Faste teams i hjemmeplejen er nu en realitet – det fortjener anerkendelse
Af Morten Scheelsbeck, konservativt byrådsmedlem, Solrød Kommune
Det er ikke altid, at vi som lokalpolitikere får lov til at følge en politisk beslutning hele vejen fra idé til virkelighed. Men det er heldigvis tilfældet med overgangen til faste teams i den kommunale hjemmepleje, som nu er blevet til virkelighed – og det er værd at glæde sig over.
Hos Det Konservative Folkeparti i Solrød er vi stærke tilhængere af faste teams. Når vores ældre borgere møder de samme mennesker hver dag, skabes der tillid og tryghed. Det giver både bedre pleje og større arbejdsglæde, som en nylig evaluering fra VIVE bekræfter.
Praktisk og respektfuld anerkendelse
Mandag den 7. april markeredes så officielt overgangen til faste teams i hjemme- og sygeplejen i Solrød Kommune. Det skete med taler, kaffe og smil – men især med stor respekt for den hverdag, som vores dygtige medarbejdere står i.
For selvom det blev fejret, var det ikke en festdag med fanfarer og flag, men en praktisk og respektfuld anerkendelse af det store arbejde, medarbejderne har lagt i at få overgangen til at lykkes.
Og netop dét er kernen i faste teams: Mennesker.
Mennesker, der møder de samme mennesker. Kolleger, der har tid til faglig sparring. Borgere, der ikke skal forklare sig forfra hver dag. Pårørende, der ved, hvem de kan kontakte. Og medarbejdere, der kender både rutiner og personlighed hos dem, de hjælper.
Faste teams giver bedre arbejdsmiljø, bedre koordinering og vigtigst af alt: bedre omsorg og tryghed for de borgere, vi er her for. Det er præcis det, vi kæmpede for, da vi i efteråret satte skub i processen.
Vigtigt skridt i den rigtige retning
Derfor vil jeg gerne sige tak: Tak til kollegerne i byrådet for samarbejdet om dette. Tak til administrationen for at tage ansvaret på sig. Og især: Tak til medarbejderne i hjemme- og sygeplejen, der nu gør faste teams til virkelighed.
Faste teams er ikke en mirakelkur. Men det er et vigtigt skridt i den rigtige retning – væk fra fortravlede besøg og skiftende ansigter, og hen imod nærvær, kontinuitet og omsorg.
Det er sund fornuft. Det er god faglighed. Og det er noget, vi godt må være stolte af i Solrød Kommune.