Køge Handelsskole afholdt fredag officiel indvielse af Karrierecenter – Mulighedernes Hus i Campus Køge. Ambitionen er at samle og udvide vejledningstilbud for voksne i uddannelse og i karriere.
Formanden for erhvervs-og arbejdsmarkedsudvalget, Mads Andersen og direktør Tim Christensen klippede sammen den røde snor over og åbnede officielt Karrierecentret. Efterfølgende var der i dagens anledning taler ved Mads Andersen, Tim Christensen og Køge Handelsskoles centerchef Allan Corfitsen – ligesom der også blev plads til et gensyn med den legendariske Campus-spade.
”Baggrunden for dagens fejring er, at Kursuscentret på Køge Handelsskole har ønsket at etablere et stort fælles voksenvejledningscenter, hvor alle aktører på voksenuddannelsesområdet kunne inviteres ind for at vejlede voksne i uddannelse og karriere,” fortæller centerchef Allan Corfitsen.
”Formålet med et fælles center er at skabe sammenhæng og overskuelighed i vejledningsindsatsen. På denne måde opnås synergieffekter ved at adgangen til vejledning bliver enklere og tilbuddet meget bredere. Her i Mulighedernes Hus vil vi samle og give den bedst mulige karrierevejledning af såvel ledige som beskæftigede voksne. Visionen er, at voksne skal komme forbi uanset om de fx tænker på brancheskift, er ledig eller skal efteruddannes og opkvalificeres,” siger Allan Corfitsen.
”Vores fornemmeste opgave bliver at vejlede voksne hen imod job og karriere, der matcher erhvervslivets krav til kompetencer. Vi vil guide ledige til jobsøgning, vi vil bistå alle, der er blevet nysgerrige på et emne eller fagområde i form af et enkelt fag, eller har ønsker om at gå i gang med en længere uddannelse.”
Håndsrækning mod jobcentre
”Med det nye Karriecenter – Mulighedernes Hus kan vi ligeledes imødekomme beskæftigelses- og kontanthjælpsreformens ønske om at ledige voksne skal kunne få vurderet og kvalificeret deres livserfaring ved en såkaldt realkompetencevurdering,” fortæller Tim Christensen, direktør på Køge Handelsskole.
”Den nye refusionsreform betyder, at kommunerne hurtigt mister tilskud, hvis borgerne ikke er i job eller under uddannelse. Så kommuner, uddannelsessteder og virksomheder i sidste ende må stå sammen, ellers koster det os alle dyrt.”
”Hensigten med en karrierevejledning er jo at se muligheder i egne kompetencer – og det viser sig ofte, at vi faktisk evner langt mere og kan komme endnu længere end vi tror,” siger Allan Corfitsen og fortsætter: ”Den kortere vej mellem meritter og uddannelsespapir skabe større motivation til uddannelse og til at kunne se mulighederne i vores uddannelsessystem. Vi guider i de mange muligheder – det er bare om at komme i gang.”