Uddannelse er alfa omega for Køges fremtid, mener Nicholaj Frimann, som til daglig er filialdirektør i Sparekassen Sjælland i Køge. Han trådte ud som handelsstudent fra Køge Handelsskole i 1998 og er netop vendt tilbage – som bestyrelsesmedlem i skolens bestyrelse.
”For mig begyndte det hele på Køge Handelsskole, hvor jeg blev handelsstudent i 1998. Og ikke kun, hvad angår min karriere. Det var nemlig også på Køge Handelsskole, jeg mødte min kone Line,” siger Nicholaj Frimann og fortsætter: ”Og nu erringen sluttet, for jeg er blevet udnævnt som nyt bestyrelsesmedlem for Køge Handelsskole – og det er et arbejde, som jeg glæder mig til at tage fat på. Uddannelse har aldrig været vigtigere for Køge.”
”Som bestyrelsesmedlem for Køge Handelsskole vil jeg medvirke aktivt til den fortsatte udvikling af Køge Handelsskole – og bidrage til at gøre Køge til et endnu bedre sted at leve arbejde og drive virksomhed, så der også er jobs her på egnen til de unge, når uddannelsen er vel i hus. Jeg takker Finanssektorens Arbejdsgiverforening, der har peget på mig som ny repræsentant i skolens bestyrelse. Som sagt begyndte det hele på Køge Handelsskole for mig – og derfor gør det ekstra spændende at være med til at udvikle skolen, som egnen med rette kan være stolte over,” siger Nicholaj Frimann.
Handl og arbejd lokalt
”Uddannelserne på Køge Handelsskole er populære som aldrig før. Flere end 1000 nye unge og voksne kommer til i næste skoleår. Køge Handelsgymnasium kan fx melde om rekordstor tilgang med 395 nye elever. Det er glædeligt at se, hvor mange der vælger at uddanne sig eller opkvalificere sig på uddannelserne på Køge Handelsskole,” sigerNicholaj Frimann.
”Uddannelse er den gødning, der skal til for, at Køge fortsat kan blomstre. Derfor skal vi satse på veluddannede unge og samtidig arbejde på at sikre, at der er attraktive jobs på egnen, så de unge ikke nødvendigvis søger mod hovedstaden for at gøre karriere,” siger Nicholaj Frimann.
”For det kan lade sig gøre at uddanne sig i Køge og skabe sig en god karriere lokalt – det vidner min egen historie om. Med eksamensbeviset gik turen fra Køge Handelsskole til Danske Bank, hvor det blev til 15 år heraf syv år som leder – til i dag at være chef for Sparekassen Sjællands nye afdeling i Køge,” siger Nicholaj Frimann.
”Sparekassen gør meget ud af at være til glæde og gavn for den egn, hvor vores logo er en del af bybilledet. Det betyder meget for os at være en del af lokalsamfundet. Derfor er det ikke tomme ord, når jeg sammen med mine medarbejdere siger ”Vi vil Køge!” – og det er også den tilgang, jeg vil have i mit bestyrelsesarbejde i Køge Handelsskole,” siger Nicholaj Frimann.
Uddannelse sikrer fremtiden
”Den store søgning til Køge Handelsskole vidner om, at skolen er et attraktivt uddannelsessted, som egnen kan være stolt af. Køge Handelsskole kan tilbyde engagerede lærere, dynamisk pædagogik og kreativitet til unge og voksne,” sigerNicholaj Frimann.
”Uddannelse sikrer vejen til et godt liv og er til gavn for både lokalsamfundet og hele samfundets evne til at klare sig i den konkurrence, der følger med øget samhandel og globalisering. Og det er vigtigt, at vi prioriterer og fortsat udvikler de mellemlange uddannelser,” siger Nicholaj Frimann.
”Som nyt medlem af Køge Handelsskoles bestyrelse vil jeg interessere mig meget for, hvordan vi i tæt samarbejde med erhvervslivet kan sikre, at de unge får et udfordrende og udviklende uddannelsesforløb – og vi sætter lys på de nødvendige praktikpladser på ungdomsuddannelserne,” siger Nicholaj Frimann.
Talentudvikling i fokus
”Sparekassen Sjælland har valgt at dedikere sine sponsormillioner til uddannelse og talentpleje på Sjælland. Det kan derfor være spændende at se, om vi kan udvikle et samarbejde med Køge Handelsskole. Jeg har allerede set, at Køge Handelsskole har et talentprojekt på iværksætterlinjen på Merkantil HG ung afdelingen,” siger Nicholaj Frimann med henvisning til projekt Talentvejen.
”Der er for mig ingen tvivl om, at det er uddannelse og talentpleje, der skal få Køge til at blomstre. Alle gode kræfter skal bruges på at styrke uddannelsesniveauet og give de unge de bedste chancer for at komme godt fra start, når virkeligheden melder sig,” siger Nicholaj Frimann.
”Samtidig skal vi pleje egnens talenter – også når det gælder fritidslivet. Derfor har Sparekassen Sjælland indgået et partnerskab med HB Køge omkring talentprogrammet ”Fra ælling til svane” – et partnerskab, som jeg selv deltager aktivt i med baggrund i min glødende interesse for fodbold. Det er vores filosofi, at det er bedre at lege med bolden henne i klubben end at stå på hjørnet og hænge ud. Ligeså gælder det uddannelse. Derfor går jeg og sparekassen aktivt ind i at skabe forår i Køge, når det handler om uddannelse og talentudvikling,” siger Nicholaj Frimann.