Innovation og udvikling starter med modet til at gøre tingene anderledes
Af Alan Kampman, kandidat til kommunalvalget i Solrød for Venstre
Når man siger “innovation”, tænker mange på teknologi og store virksomheder. Men for mig handler innovation i kommunalpolitik om noget helt andet: Det handler om at turde tænke nyt i hverdagen – dér, hvor kommunen møder borgerne.
Solrød skal være en kommune, der går forrest. Ikke ved at bruge flere penge, men ved at bruge dem klogere. Det kræver mod til at gentænke gamle vaner og inddrage både medarbejdere, erhvervsliv og borgere i at finde løsninger, der virker i praksis.
Tag for eksempel vores lokale erhvervsliv. Solrød rummer mange iværksættere, håndværkere og små virksomheder, som kæmper for at skabe arbejdspladser og udvikling. De efterspørger ikke tilskud – de efterspørger samarbejde. En kommune, der ser dem som partnere, ikke som modparter. Derfor skal vi styrke dialogen, forenkle sagsbehandlingen og gøre det lettere at drive virksomhed i Solrød.
Vi skal også blive bedre til at bruge hinandens viden. Ofte findes de bedste idéer blandt de ansatte, der står med opgaverne i hverdagen. Når en medarbejder finder en smartere måde at løse noget på, bør det anerkendes og deles – ikke drukne i regler og procedurer. Innovation starter nedefra, ikke i et excelark.
Der ligger også et stort potentiale i grøn udvikling. Klimaforandringer er ikke noget, vi kan vælge fra, men vi kan vælge, hvordan vi reagerer. Solrød skal være en kommune, hvor grønne løsninger og økonomisk ansvar følges ad. Det kan være ved at stille krav til bæredygtighed i byggeri, genbruge materialer i kommunens egne projekter, eller samarbejde med lokale virksomheder om grøn energi og cirkulære løsninger.
Vi skal ikke bare tale om grøn omstilling – vi skal vise, at det kan gøres i praksis. For eksempel ved at bruge kommunens bygninger som teststeder for nye energiløsninger eller give lokale skoleklasser og erhvervsskoler mulighed for at arbejde med konkrete innovationsprojekter i samarbejde med kommunen.
Innovation handler også om mennesker. Om ledelse, der tør give ansvar og plads til idéer. Om en kultur, hvor fejl ikke bliver straffet, men brugt til læring. Når medarbejdere, borgere og virksomheder føler sig hørt og involveret, opstår udviklingen af sig selv.
Jeg tror på, at Solrød kan blive kendt som en kommune, der tænker nyt – ikke for at være anderledes, men for at være bedre. En kommune, der tager ansvar, men også tør eksperimentere.
For fremtidens Solrød skal bygges på mere end planer og budgetter. Den skal bygges på mennesker, idéer og samarbejde. Det er sådan, vi skaber innovation – og det er sådan, vi skaber fremtid.