På Kursuscentret på Køge Handelsskole er endnu et hold ved vejs ende på den populære grundlæggende lederuddannelse. Siden februar har ledere og virksomhedsejere på holdet knyttet bånd, prøvet teori fra undervisningen af i praksis og lært af hinandens erfaringer.
Pia Brix Hammeken, Flemming Schmidt Moldow og Thomas Vrou har siden februar gået på den grundlæggende lederuddannelse på Kursuscentret på Køge Handelsskole. De har alle tre haft et konkret behov for at få formaliseret deres redskaber som ledere, og de har derfor valgt at sætte tid af til at fylde deres leder-værkstøjskasse op løbende med deres daglige gøremål. Pia Brix Hammeken er daglig leder af proceskontrol i virksomheden Thermo Fisher Scientific i Kamstrup ved Roskilde, Flemming Schmidt Moldow ejer Frisør Moldow i Allerød og Thomas Vrou ejer MayDay Vinduespolering med base i Køge. De ser alle tre stor værdi af at tage en praksisnær lederuddannelse, som kan anvendes i den daglige opgaveløsning. Allerede undervejs i forløbet får de praktisk udbytte af teorien fra undervisningslokalet.
Vi er ikke ens
”Uddannelsesforløbet rummer mange aspekter så som konflikthåndtering, kommunikation, værktøjer til at lede og blive bevidst om sin funktion,” siger Pia Brix Hammeken.
”Da vi nåede frem til kursusgangen om konflikthåndtering var jeg ret spændt, for jeg havde just forsøgt at løse en konflikt hjemme på arbejdspladsen, så jeg var lidt nysgerrig på om min underviser, medkursister – og lærebogsteorien – ville have tacklet det på samme måde. Jeg havde gjort det rigtige, men før uddannelsen var jeg mindre bevidst om min handlinger – nu har jeg fået indsigt og kan se jeg er på rette vej som leder,” siger Pia Brix Hammeken og fortsætter: ”En af de ting, der er gået op for mig undervejs i forløbet er, at ligesom vi er forskellige som mennesker – så virker en slags ledelse ikke naturligt fordrende på andre. Jeg havde hidtil ment, at man som leder skulle være over for andre, som man gerne selv vil ledes. Det har jeg dog måtte sande ikke er vejen frem.”
Med fra bunden
Flemming Schmidt Moldow er til gengæld ny i lederrollen, idet han undervejs i uddannelsesforløbet har overtaget en frisørsalon i Allerød med seks ansatte.
”Lejligheden til at blive selvstændig bød sig – og jeg slog til efter 17 år hos Stender. Det har været en drøm længe. Men nu har jeg brug for andre slags værktøjer som daglig leder. Jeg er ikke blot ny som leder – jeg er også ny i et sammentømret team. Her giver den grundlæggende lederuddannelse på Kursuscentret mig værktøjer til at træde ind i en ny verden som leder. Jeg har stor glæde af at få konkrete input til, hvordan jeg kan bedrive forandringsprocesser, til stresshåndtering, kommunikation og indsigt i, hvordan jeg sikrer god trivsel i teamet,” siger Flemming Schmidt Moldow og fortsætter: ”I min situation har det været rart at kunne træde ind i undervisningsrummet på Køge Handelsskole og tale ledelse med andre – vores erfaringer har flydt rundt mellem os uden skelen til vores brancher – men fagligheden at være leder er vi fælles om.
Klar tale
Thomas Vrou er som virksomhedsejer i samme båd som Flemming Schmidt Moldow, men hvor Frisør Moldows ansatte er et samlet team med lang historik, så er Thomas Vrou i proces med vækst.
”Jeg har valgt at tage den grundlæggende lederuddannelse, for at få bedre redskaber og være mere bevidst om ledelse nu hvor vi står over for at skulle ansatte flere medarbejdere. Jeg kommer i HB Køge Netværket og mødte Charlotte Due fra Kursuscentret. Jeg havde da et behov nemlig værktøjer til kommunikation og konflikthåndtering, men i mine snakke med Charlotte Due fik jeg øje for, at jeg godt kunne bruge en ballast som leder. Jeg er ikke typen, der trives på skolebænken, men det har været unik at være en del af holdet her. God energi, gode undervisere og medkursisterne er suveræne sparringspartnere,” siger Thomas Vrou.
”Det har været en god blanding og planlægning af forløbet. Der har været tid til at tage hjem og anvende teorien i praksis. Jeg kan se det batter og det kan flytte og udvikle medarbejdere – og dermed virksomheden i den rigtige retning – det er det god ledelse kan. Det gælder om at se det i sin klare helhed. Virksomheden er intet uden sine medarbejdere – med ledelsesværktøjerne kan sætte det hele i system, forebygge og sikre stabilitet i vores fælles interesse at holde os på skinnerne.”
”Som kursist på vores uddannelsesforløb får man optimale muligheder for at spejle sin funktion og udfordringer hos de andre. Vi hører tit vores kursister fortælle, at de ud over at de får fyldt den faglige værktøjskasse op, også oplever at de gennemgår en stor personlig udvikling – de ser ting fra andre perspektiver og bliver mere klare og bevidste om det, de gør,” siger Charlotte Due på Kursuscentret.
Mere info og tilmelding til det næste hold på http://khs.dk/kursuscenter/aktive-kurser/grundlaeggende-lederuddannelse-glu-efteraar-2016/ eller kontakt kursussekretær Katja Lorentzen kml@khs.dk eller telefon 5667 0488.